Deutsch · 16. Dezember 2021

Halten Sie Ihr Team und Ihr Unternehmen gesund, indem Sie die frühen Warnzeichen von Burnout erkennen und das Problem frühzeitig angehen. Bringen Sie Ihren Projektmanagern bei, Schritte zur Selbsthilfe zu unternehmen. Fördern Sie eine Kultur der ehrlichen Kommunikation und eine Kultur, in der es nicht als Tabu gilt, der eigenen Gesundheit und dem Privatleben Priorität einzuräumen.